מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף.
שאלה:
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה, שגם ככה נמוכה. האם זה הוגן? חוקי? אפשרי?
תשובה:
שלום הודיה,
לא, לא ולא. זה לא הוגן ולא חוקי.
חוק הגנת השכר אוסר להוריד מהשכר של העובד שום סכום שהחוק לא מתיר.
כלומר - ברירת המחדל היא שאסור להוריד מהשכר.
מה מותר להוריד?
מיסים, מקדמות שהעובד קיבל, דמי חבר לאיגודים מקצועיים, תרומות (כבר תרמנו במשרד...) וכו'.
יש עוד שני סעיפים שפעמים רבות מעסיקים מנסים להתשתמש בהם כדי "להעניש עובדים": קנסות וחובות.
לגבי קנסות - העניין פשוט יותר - החוק קובע שאסור להטיל קנסות אלא אם יש חוק שמתיר את זה או הסכם קיבוצי עם תקנון משמעת. אין חוק שמתיר קנסות על חוסרים. אני לא יודע אם הפיצריה שבה את עובדת היא מאוגדת ועם הסכם - את צריכה לברר במקום העבודה. זה אמור היה להופיע גם בהודעה לעובד שלך.
לגבי חובות - החוק קובע שאם העובד מסכים המעסיק יכול לנכות מהשכר שלו חובות שיש לעובד כלפי המעביד. הפסיקה של בתי הדין קבעה שכדי שמשהו יוכר כחוב שניתן לנכות העובד צריך להכיר בחוב ולאשר בכתב למעסיק לקחת את הסכום והסכום חייב להיות ידוע ונקוב (כלומר ממש מספר). לפי הפסיקה אי אפשר להסתפק בהוראה כללית בחוזה העבודה ועל כל ניכוי כזה העובד חייב להסכים מחדש.
בעיני את לא צריכה להסכים לניכוי כזה, בטח ובטח אם לא קיבלת הכשרה מתאימה.
כמובן שמעסיק יכול להחליט שתפקוד כזה או אחר הוא עילה לפיטורים אבל הוא לא רשאי פשוט לקנוס אותך ולקחת את הכסף אוטומטית.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.
