שלום, אורח
עוד בנושא...
האם משלמים לי על ההודעה המוקדמת?
האם משלמים לי על ההודעה המוקדמת?
שלום, עבדתי שלוש וחצי שנים במקום עבודה נתנו לי מכתב פיטורין ורשום בו שאני צריכה לתת עד סוף ינואר אבל בפועל היום האחרון שלי היה ב-10.1 האם המעסיק צריך לשלם לי סוף ינואר?... המשך האם משלמים לי על ההודעה המוקדמת?
רוצים לפטר אותי בזמן מחלה
רוצים לפטר אותי בזמן מחלה
הבוסית שלי מאיימת עלי שהיא תפטר כי אני חולה ולמרות שאביא לה חופשת מחלה. בנוסף בזמן המחלה היא הכריחה אותי לצאת לעבודה כי לא היה מי שיחליף אותי. מה לעשות במצב כזה?... המשך רוצים לפטר אותי בזמן מחלה
האם אני ראויה לקבל פיצויים מהמעביד שלי גם אם אני מתחת לגיל 18?
האם אני ראויה לקבל פיצויים מהמעביד שלי גם אם אני מתחת לגיל 18?
האם אני ראויה לקבל פיצויים מהמעביד שלי גם אם אני מתחת לגיל 18?... המשך האם אני ראויה לקבל פיצויים מהמעביד שלי גם אם אני מתחת לגיל 18?
מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:
מבזקים אחרונים


11:43 31/03/19
200% בבחירות זה רק למבוגרים?
שלום אני בן 16 ואני עובד במפעל לסבונים רציתי לדעת אם מגיע לי לקבל 200% ביום בחירות לממשלה כי הבוס שחי אומר שמגיע לי 125% כי אני מתחת ל 18. תודה. המשך


11:10 14/02/19
אפשר לחייב אותי לעבור פוליגרף?
אני עובדת כמנהלת משמרת בחנות בקניון ורוצים להעמיד אותנו לבדיקת פוליגרף "שגרתית". האם זה חוקי? אני חייבת לעבור בדיקה במכשיר כזה? למרות שאין סיבה מיוחדת ופניה למשטרה??! המשך


10:49 12/02/19
שילמו לי שכר מינימום?
אני בן 16 ולא מזמן עבדתי באולם אירועים השכר ששילמו לי הוא 165 של עד 8 שעות אך רוב הימים היו 8 שעות ואף הגיעו גם ל-9 אני כבר לא עובד שם יש מה לעשות עם זה? המשך


10:39 12/02/19
האם מגיע לי חופשה?
המשך


08:53 12/12/17
חישוב פיצויי הפיטורים
חישוב פיצויי הפיטורים מָבזֶק ערב טוב, בני עבד כשנה וארבעה חודשים במאפייה מקומית. עתה הודיע לו המעסיק שהוא מפטר אותו בני עובד לפי שעה ומרוויח כ- 27 שח לשעה. המשך


18:04 08/05/17
דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג
המשך


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

התפטרות עקב הרעת תנאים

אני עובד בחברה שסגרה סניף בעירי עקב בעיה והפנו את רוב העובדים למקום רחוק מהבית ולא משלמים על זמן נסיעה שזה בערך שלוש שעות כל יום ואני מעוניין להיתפטר לאחר שנתיים של עבודה

שאלה:
אני עובד בחברה שסגרה סניף בעירי עקב בעיה והפנו את רוב העובדים למקום רחוק מהבית ולא משלמים על זמני נסיעות שזה בערך שלוש שעות כול יום ואני מעוניין להיתפטר לאחר שנתיים של עבודה העם מגיע לי ועם מגיע לי תוך כמה זמן מהרגע שעזבתי אני צריך לקחת את הפיצוים שלא יפוג תקופת הפיטורים?
תשובה:

שלום רב,

אם החברה בה אתה עובד סגרה את הסניף בעירך "ומכריחה" אותך לסוע לעיר אחרת, למעלה משלוש שעות מבלי לשלם לך שכר על זמן הנסיעה - זה נשמע לי כמו הרעת תנאים משמעותית...

חוק פיצויי פיטורים קובע שאם עובד מתפטר בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה (המכונה גם "הרעת תנאים") הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורים.

כדי להתפטר "נכון" אתה צריך לכתוב מכתב המתריעה על הרעה מוחשית בתנאי העבודה - חשוב להשתמש בביטוי הזה ולהודיע שבמידה והבעיה לא תתוקן בתוך זמן מסוים - תאלץ להתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי השכר ולדרוש את פיצויי הפיטורים המגיעים לך לפי סעיף 11.א' לחוק פיצויי הפיטורים.

מכתב כזה צריך להראות בערך ככה:

תאריך עברי ולועזי

לכבוד

ישראל ישראלי

מנכ"ל חברת ישראל בע"מ

 

 

הנדון: הרעה מוחשית בתנאי העבודה

שלום רב,

שמי _____ ואני עובד בחברת ישראלי בע"מ מאז ינואר 2008.

עד לתאריך 11/1/11 הועסקתי בעיר מגורי, ______.

מאז ה11/1/11 הועברתי לסניף בעיר ______ המרוחקת מעל לשעתיים נסיעה מביתי. לא נשאלתי אם ברצוני לעבור לסניף הזה ואני לא מקבל תשלום שכר עבור זמן הנסיעה - כך שאני נדרש להשקיע שלוש שעות נוספות בהגעה לעבודה מאשר לפני המעבר - בלא לקבל פיצוי הולם.

אני רואה בשינוי התנאים הזה, שנעשה בלי הסכמתי, הרעה מוחשית בתנאי עבודתי.

במידה ועד ליום 2/2/11 לא אוחזר לעבוד בסניף שבעירי, או אקבל שכר עבודה עבור זמן הנסיעה אאלץ להתפטר עקב ההרעה בתנאי עבודתי ולדרוש את פיצויי הפיטורים המגיעים לי לפי סעיף 11 א' לחוק פיצויי הפיטורים.

אני סמוך ובטוח כי תנאי עבודתי יוחזרו בהקדם ואוכל להמשיך להיות עובדה המסור והנאמן של חברת ישראלי בע"מ.

בכבוד רב,

_______

כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה צריכים להתקיים שלושה דברים:

  1. צריכה להיות הרעה מוחשית שניתן להוכיח אותה.
  2. צריך להוכיח שהעובד עצמו פעל לתיקון הבעיה.
  3. צריך להראות שההתפטרות נשעתה בגלל ההרעה.

לכן במידה וגם בעקבות מכתב ההתראה לא תוקנה הבעיה אתה צריך לכתוב מכתב התפטרות, ולתת בו תקופת הודעה מוקדמת ולציין בו שהסיבה להתפטרותך היא הרעת התנאים עליה התרעת - שלא תוקנה.

את המכתב חשוב לשלוח כמה שיותר מהר. אם לא תשלח אותו מהר המעסיק עלול לטעון שהסכמת בפועל לשינוי שהוא הציע ולכן ההתפטרות שתבוא אח"כ היא לא בגלל הרעת התנאים.

חשוב לשמור אצלך עותק מכל המסמכים...

באופן כללי תקופת ההתיישנות על פיצויי פיטורים היא של 7 שנים - כלומר לאחר שפוטרת או התפטרת עקב סיבה שמזכה בפיצויי פיטורים (דוגמת הרעת התנאים) - אתה יכול לתבוע פיצויי פיטורים עד 7 שנים מיום הפיטורים או ההתפטרות.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות להגיש תלונה דרך האתר.

 

 

חזור להתחלה...