זמן המתנה להסעה
בשבוע האחרון, עבדתי ב2 משמרות סגירה, עד 23:00. היתי אמור לחזור עם אחראית המשמרת אך היא נאלצה להישאר עוד שעה וחצי. השעה וחצי הזאת לא שולמה לי. אני רוצה לדעת אם זה חוקי?
שאלה:
היי, אני בן 17 וחצי ואני עובד במקדונלדס מזה שנה וחצי. בשבוע האחרון, עבדתי ב2 משמרות סגירה, שהחלו מהשעה ארבע עד אחד עשרה. היתי אמור לחזור הביתה בתום העבודה עם אחראית המשמרת שלי אך היא נאלצה להישאר עוד שעה וחצי בסניף ורק ב12 וחצי יצאנו מהסניף. כל השעה וחצי הזאת לא שולמה לי בטענה שאני צריך לארגן לעצמי את התחבורה הביתה. אני רוצה לדעת אם חוקי ומותר לעשות דבר כזה? תודה.
תשובה:
שלום,
החוק קובע שעבור הזמן שבו אתה עומד לרשות מקום העבודה - מגיע לך לקבל שכר.
בנוסף, צו הרחבה על הסכם עבודה בדבר החזרי נסיעות של ההסתדרות קובע שהמעסיק מחוייב להחזיר לך את הוצאות הנסיעה לעבודה וממנה עד לתקרה יומית (נכון להיום ההחזר המקסימלי הוא 23.70 ש"ח). צו ההרחבה מאפשר למעסיק לארגן הסעה ובכך לפתור את עצמו מהצורך להחזיר את ההחזר לכל עובד בנפרד.
מה שקובע, לדעתי, אם אתה זכאי לתשלום עבור זמן ההמתנה הוא הסטטוס של החזרה הביתה עם אחראית המשמרת וכמובן האם עבדת בשעה וחצי האלה או רק חיכית.
אם הנסיעה עם אחראית משמרת היא במסגרת סידור נסיעות של מקדונלדס ובאה במקום החזרי הנסיעות שמקדונלדס מחוייבות לשלם - השעה וחצי האלה יכולות בהחלט מוכרות ע"י בית הדין לעבודה כשעות עבודה עבורן אתה זכאי לתשלום.
אם הנסיעה היא במסגרת טרמפ שהחבר'ה בסניף מתארגנים עליו והיית יכול להגיד: "עזבי, לא מתאים לי להתייבש כאן שעה וחצי - נתראה מחר" - כנראה שאתה לא זכאי לתשלום.
אגב, אם אחראית המשמרת הורתה לך, כאחראית עליך, להשאר ולעזור בסגירה - אתה בהחלט זכאי לשכר.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.
חזור להתחלה...
