מותר לחייב עובד לעשות "משמרות כפולות"?
אני בת 17 וממש השבוע התחלתי לעבוד במסגרת חברת מזון לאירועים. אני עובדת במשך 7-9 שעות והם מצפים ממני לעבוד משעה 9 או 10 בבוקר עד השעה 12/1. אני יכולה לעשות משהו בנידון?
שאלה:
היי אני אני בת 17 ואני ממש השבוע התחלתי לעבוד במסגרת חברת מזון לאירועים כלומר עבודה שהיא לא עבודה יום יומית אלא עבודה בתקופות מסויימות ובתאריכים מסויימים.
אני עובדת על הקופה במשך ביום 7-9 שעות שמבחינתם זה חצאי יום/ חצי משמרת כלומר הם מצפים ממני לעבוד משעה 9 או 10 בבוקר עד סביבות השעה 12/1
והם מתלוננים על כך שאני רוצה להתשחרר אחרי כ 7-9 שעות האם זה מותר להם לדרוש את זה ממני?
עוד דבר נוסף: האם הפסקה של כ 2 דקות הליכה לשירותים נחשבת כהפסקה ?
(אני עובדת כל השעות האילו במקום אחד כלומר עבודה במקום מבלי לזוז מספר שעות בעמידה ואני מחכה לפעמים גם שעה או שעתיים עד שבאים להחליף אותי כדי שאוכל ללכת לשירותים האם אני יכולה לעשות משהו בנידון?
תשובה:
שלום,
חוק עבודת הנוער קובע שאסור להעסיק אותך מעל לשמונה שעות ביום ואסור להעסיק אותך אחרי השעה 22:00 או 23:00 עם היתר מיוחד של משרד התמ"ת.
לפי חוק שעות העבודה והמנוחה במידה ומעסיקים אותך עובדת במשמרת לילה (משמרת שיש בה לפחות שעתיים בין 22:00 ל6:00) - צריך להתחיל לשלם לך שעות נוספות אחרי השעה השביעית במקום אחרי השעה השמינית.
מכיוון שאסור להעסיק אותך מעל שמונה שעות בטח ובטח שאי אפשר לחייב אותך לעבוד מעל שמונה שעות.
הפסקה של 2 דקות לשירותים לא נחשבת הפסקה אלא "הפסקה לשם שימוש בחדר השירותים". במידה והמעסיק מונע ממך להשתמש בשירותים יש לך זכות לתבוע פיצויים של עד 20,000 ש"ח.
חוק נוסף שחוקק לא מזמן הוא חוק הזכות לעבודה בישיבה שקובע שבמידה וניתן לבצע את עבודתך בישיבה והמעסיק מונע ממך לשבת בזמן העבודה או בזמן ההפסקה יש לך אפשרות לתבוע פיצויי של עד 20,000 ש"ח.
את יכולה לגשת למעסיק ולהסביר לו שבדקת ובררת ויש חוקים ושהוא מחוייב לשמור עליהם ואת יכולה גם לתבוע את ההפרשים והזכויות שמגיעות לך אחרי סיום העבודה.
אגב, לפעמים עובדים חוששים לדבר עם המעסיק כי הם מפחדים שתנאי עבודתם יפגעו ואולי הם אף יפוטרו. חשוב לדעת שקיים חוק בשם חוק הגנה על עובדים שקובע שאסור לפגוע בעובד רק כי הגיש תלונה על מקום עבודתו.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.
חזור להתחלה...
