השלמה על הטיפים
אני עובד במסעדה שבה מקבלים טיפים מהלקוחות ישירות אלינו ובסוף כל יום עבודה המעסיק משלם את ההפרש לפי חישוב של 21 ₪ לשעה. האם זה חוקי?
שלום מתן,
עניין הטיפים, למרבה הצער, אינו מוסדר בחוק ולכן אנחנו צריכים להסתמך בעניין הזה על פסיקות של בית הדין לעבודה.
פסיקתו של בית הדין הארצי לעבודה (אם תהיה מעוניין אפנה אותך לפסק הדין הספציפי), קובע כי טיפ שלא עובד דרך קופת העסק לא יכול להיחשב כתקבול של העסק ולכן גם לא יכול להיחשב כשכר עבודה. מכאן שאם אכן הטיפים שאתה מקבל לא עוברים דרך הקופה של העסק בכל שלב שהוא- על המעסיק שלך חלה החובה לשלם לך, לפחות, שכר מינימום ללא כל קשר לטיפים שקבלת מהלקוחות.
חשוב לומר שעל מנת שתוכל לנסות ולתבוע את ההפרש לו אתה זכאי, אתה צריך שיהיה בידיך רישום מדויק של הימים והשעות בהם עבדת.
עליך לבדוק בנוסף את תלוש המשכורת שלך ולבחון האם רשום שם שכר של 21 ₪ לשעת עבודה, האם רשום כמה מהשכר הוא מבוסס על הטיפים ושתשלומי הביטוח הלאומי משולמים כמו שצריך והאם מספר השעות שרשום בתלוש אכן תואם למציאות.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות להגיש תלונה דרך האתר.
חזור להתחלה...