حقوق الشاب في العمل
إذا دخلت إلى هذه الصفحة ، فأنت لست وحدك!
على ما يبدو ، أنت واحدا من 200،000 شخص من أبناء الشبيبة الذين يعملون لكسب قوتهم.
كل واحد يخرج للعمل لأمور تهمه:
هنالك الذين يريدون زيادة دخله لمصروفه الخاص.
هنالك الذين يريدون فقط أن يكون أكثر استقلالا.
هنالك الذين يريدون للمساعدة في إعالة عائلاتهم.
و (على الأقل) في شيء واحد مشترك بينهم جميعا.
بالرغم من وجود قوانين في دولة إسرائيل الذين تتمثل مهمتهم في حماية الشباب من الاستغلال في أماكن العمل ، للأسف بعض أرباب العمل لا يعطون جميع ما يستحقه الشاب من حقوق في العمل.
نقابة الشبيبة العاملة والمتعلمة هي الهيئة الوحيدة في إسرائيل للمحافظة على حقوق الشبيبة العاملة .
هناك العشرات من سكرتارية التنظيم المهني موجودون لمساعدتكم – للشبيبة التي ستخرج للعمل .
هنا ستجد مجموعة من القواعد ، والنصائح وقوانين لتساعدك على تجنب استغلالك في العمل.
* تسجيل الساعات والأيام
سجلوا الأيام والساعات التي تعملون فيها ، بشكل فردي ، عندكم. لا تعتمدوا على صاحب العمل في هذه المسألة. اشتروا دفتر صغير وسجلوا كل يوم عمل التاريخ ووقت البدء ووقت النهاية وكم كان وقت الراحة التي حصلتم عليه. (ونحن مستعدون لإرسال بطاقة تسجيل لكم بإمكانكم التوجه لنقابة الشبيبة العاملة في بلدكم أو الاتصال على: (4001100-054). إذا كان رب عملك يعطيك حقوقك حسب القانون ، سيكون سعيدا في نهاية كل يوم تقوم فيه بتسجيل التفاصيل ويوافقك على ذلك.
* قانون رسالة العامل
يوجد قانون ، وهو جديد نسبيا ، ما يسمى ب "قانون رسالة العامل". يهدف إلى توضيح الحقوق والالتزامات الخاصة بكم. يجب تسليم كل واحد منكم ورقة مفصلة التي تحتوي على: هوية صاحب العمل ، تاريخ بدء العمل وفترة العمل ، دوركم الرئيسي في العمل ، اسم المشرف المباشر عليكم في العمل ، الأجرة المعطاة في الساعة ، وكم عدد ساعات العمل في اليوم , وعدد أيام العمل في الاسبوع وغيرها من المعلومات التي تساعدك في حفظ حقوقك خلال فترة العمل.
*فترة التعلم أو الخبرة
على الرغم من أن بعض أرباب العمل يقولون لكم خلاف ذلك ، ممنوع تشغيل العمال بشكل عام والشباب في فترة معينة من "فترة التعلم" / "فترة الخبرة" بدون مقابل. يجب أن تدفع لكم عن كل ساعة عمل ابتداء من الساعة الأولى.
*يجب دفع الآجر عن أيام التحضير وجلسات العمل.
أيام التحضير والجلسات هي جزء لا يتجزأ من العمل ، على كل ساعة من "يوم التحضير" أو "التدريب- " أو "اجتماع عمل" يجب أن يدفع لك. بما في ذلك التدريب والإعداد للمخيمات الصيفية.
*ممنوع خصم ضرائب من أجركم
إذا كنت تحت سن 18 عاما , ممنوع خصم ضريبة "التأمين الوطني" من أجركم. هذا هو واجب صاحب العمل أن يدفع عنكم الضريبة لمؤسسة التأمين الوطني. أيضا -- إذا كنت تكسب أقل من -- 6300 ₪ شهرياً ممنوع خصم ضريبة الدخل من أجركم."
التأمين الصحي -- الشاب لا يدفع ضريبة التأمين الصحي إذا كان دخله أقل من - 1903 ₪ شهرياً. شاب يكسب أكثر من ذلك يدفع 3.1 ٪ من الأجر للتأمين الصحي.
*ساعات العمل
حسب القانون ممنوع تشغيلكم أكثر من 8 ساعات في اليوم ، ولا أكثر من 40 ساعة في الأسبوع (في حالة العمل 5 أيام في الأسبوع تكون ساعات العمل اكثر ويحق لصاحب العمل تشغيلكم 9 ساعات في اليوم بحيث لا تزيد عن 40 ساعة أسبوعياً) وأذا تم تشغيلكم ساعات إضافية بعكس القانون يجب دفع أجر لكم عن كل ساعة عمل 125% وعن الساعة التاسع والعاشرة 150% .....
*الاستراحات:
بعد ستة ساعات عمل أو أكثر يحق لكم استراحة لا تقل عن 45 دقيقة للراحة وتناول وجبة الطعام, يجب أن تكون الاستراحة نصف ساعة متواصلة. الاستراحة بشكل عام على حسابكم وليس على حساب المشغل.
من المهم الاتفاق مسبقا حول موضوع الاستراحة لمنع الخلل في نظام العمل.
*السفريات للعمل:
بالإضافة إلى الآجر يجب دفع مصاريف السفر .كحد أقصى 70،22 شيكل في اليوم اعتبارا من يوم 01/01/2009. ويجب على صاحب العمل دفع مصاريف السفر "فقط المبلغ المثالي" للوصول إلى العمل.
*عقوبات:
ولا بأي شكل من الأشكال , يجب أن لا تفرض عليكم غرامات أو عقوبات مالية ، حتى لو كسر معكم صحن أو كأس.....
*بطاقة العمل:
يفرض القانون على صاحب العمل, أن يطلب منكم الحصول على بطاقة عمل. بطاقة العمل يمكنك الحصول عليها من قبل مكاتب العمل. يجب أخذ بطاقة الهوية ، إذن طبيب العائلة, صورة شخصية. استصدار البطاقة بدون مقابل.
* الحد الأدنى للأجور للشبيبة العاملة:
حتى لو وافقتم أو أجبروكم على العمل بأجور أقل من الحد الأدنى ,على صاحب العمل أن يدفع ما لا يقل عن المبالغ التالية :
السن
الأجور بالساعة
125%
150%, الأجور الراحة الأسبوعية
14-16
16.59 ₪
20.74 ₪
24.88 ₪
16-17
17.77 ₪
22.22 ₪
26.66 ₪
17-18
19.67 ₪
24.59 ₪
29.51 ₪
מעל 18
22.04 ₪
27.55 ₪
33.06 ₪
جدول الآجر معد من تاريخ 1.4.2011
* يحظر القانون على تشغيلكم أيام العطلة ، ولكن إذا عملتم أيام العطلة - هذا الآجر التي تستحقونه!
نحن بخدمتكم:
نحن جاهزون للرد على أسئلتكم ، وللتوضيح والإسشارة القانونية حول أي موضوع له علاقة في عملكم.
يمكنكم تقديم نموذج شكوى في قسم الشبيبة العاملة والمتعلمة في بلدكم أو الاتصال على الهواتف التالية على مدار 24 ساعة:
4001100-054 أو 1121* من كل هاتف متنقل.
نقابة الشبيبة العاملة والمتعلمة: هاتف 5125148-03 ، فاكس 5125157-03
חזור להתחלה...