.
אם נכנסת לעמוד זה, אתה לא לבד!
ככל הנראה, אתה אחד מ200,000 בני נוער העובדים לפרנסתם.
כל אחד יוצא לעבודה מסיבותיו הוא.
יש מי שמעוניין להגדיל את דמי הכיס שלו.
יש מי שסתם רוצה להיות יותר עצמאי.
יש מי שצריך לעזור בפרנסת משפחתו.
ויש (לפחות) דבר אחד המשותף בין כולם.
למרות שבמדינת ישראל קיימים חוקים שתפקידם להגן על בני הנוער מניצול במקומות העבודה,למרבה הצער חלק מן המעסיקים אינו מקפיד על כל הזכויות של בני הנוער העובדים.
הסתדרות הנוער העובד והלומד היא הגוף הי
כאן תוכלו למצוא שורה של כללים, עצות וחוקים שיסייעו לכם להימנע מכך שינצלו אתכם בעבודה.
רשמו את הימים והשעות בהם אתם עובדים, בנפרד, אצלכם. אל תסמכו על המעסיק בעניין הזה. קנו מחברת קטנה ורשמו בה בכל יום עבודה את התאריך, את שעת ההתחלה, את שעת הסיום וכמה זמן הפסקה קיבלתם. (אנו נשמח לשלוח אליכם כרטיס רישום - התקשרו לטלמסר: 054-400-1100). אם המעסיק שלכם הוא אדם הוגן הוא ישמח בסוף כל יום עבודה לחתום לכם ולאשר יחד אתכם את הרישום שלכם.
קיים חוק, חדש יחסית, שנקרא "חוק הודעה לעובד". מטרתו להבהיר לכם את הזכויות והחובות שלכם. חובה למסור לכל אחד מכם נייר בו מפורט בין היתר: זהות המעביד, תאריך ת
למרות שחלק מן המעסיקים יגידו לכם אחרת, אסור להעסיק עובדים בכלל ובני נוער בפרט לתקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון" ללא תשלום. יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.
ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה, על כל שעה של "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם לכם. לרבות השתלמויות והכנות לקראת קייטנות.
אם אתם מתחת לגיל 18 דעו כי אסור להוריד לכם מהשכר מס "ביטוח לאומי". זוהי חובת המעסיק לשלם עליכם לביטוח הלאומי. בנוסף - אם אתם מרווי
מס בריאות - נער אינו משלם מס בריאות אם הכנסתו היא פחות מ- 1903 ₪ בחודש. נער שמרוויח יותר ישלם 3.1% מהשכר מס בריאות.
לפי החוק מותר להעסיק אתכם לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ - 40 שעות בשבוע (במקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע ולכן יותר שעות ליום, מותר להעסיק אתכם 9 שעות ביום, זאת בתנאי שלא עוברים את 40 השעות השבועיות). גם אם העסיקו אתכם יותר שעות, בניגוד לחוק, אתם זכאים לתשלום עבור שעות נוספות: 125% עבור השעה התשיעית והעשירית, ו-150% עבור השעה ה- 11, ה- 12 וכו' .
אחרי שש שעות עבודה חובה לתת לכם הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכם לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא זמן בו בכלל לא נדרש מהעובד לעבוד. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבונכם ומותר למעסיק להוריד לכם את הזמן הזה מהשכר. חשוב לסכם מראש (ועדיף בכתב) עם המעסיק את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.
בנוסף למשכורת צריכים להחזיר לכם הוצאות נסיעה. לכל היותר 22.70 ₪ ליום עבודה החל מה 1.1.09. המעסיקים שלכם מחויבים להחזיר לכם רק את הסכום המינימלי הדרוש לכם כדי להגיע לעבודה.
בשום צורה פנים או אופן אסור להטיל עליכם קנסות או עונשים כספיים, גם אם שברתם בטעות צלחת או כוס...
החוק מטיל על המעסיק שלכם לבקש מכם להצטייד בפנקס עבודה. את הפנקס אתם יכולים להוציא בלשכות התעסוקה. צריך להצטייד בתעודת זהות, אישור מרופא ה
גם אם הסכמתם או שהכריחו אתכם לעבוד תמורת שכר נמוך משכר המינימום עדיין המעסיק
* החוק אוסר להעסיק נוער בשבת, אבל אם העסיקו אתכם בשבת - זהו השכר אותו חובה לשלם!
אנחנו עומדים לרשותכם למענה על שאלות, הבהרות ויעוץ בכל נושא הקשור לעבודת נוער.
ניתן להגיש טופס תלונה באתר או להתקשר לטלמסר:
24 שעות ביממה 054-400-1100 או כוכבית 1121* מבזק וכל טלפון נייד.
האיגוד המקצועי לילדים ונוער, הנוער העובד והלומד
טלפון 03-5125148, פקס 03-5125157
חזור להתחלה...