שלום, אורח

בלי כותרת
עבודה בעיצוב גרפי
עבודה בעיצוב גרפי
אני בן 13 ואני מעצב בתוכנה פלאש והחלטתי שהגיע הזמן להפוך את זה למקצועי יותר. עיצוב זאת לא עבודה שדורשת משמרות, והתשלום הוא לפי עבודות. האם החוק עדיין חל במקרה כזה? ... המשך עבודה בעיצוב גרפי
איפה מוצאים עבודות לחופש
איפה מוצאים עבודות לחופש
אני בת 15 ובחופש אני רוצה להתחיל לעבוד.. איזה עבודות אתה יכול להציעה לי חוץ מיביבסיטר וכד'ו.. אשמח אם תעזור לי.. אולי תוכל להביא לי אתר מסויים של כל מיני עבודות או הצעות.... המשך איפה מוצאים עבודות לחופש
חיפוש עבודה בגיל 13
חיפוש עבודה בגיל 13
אני חיפשתי מקום עבודה כדי לעבוד בו במהלך הלימודים, אולם אני בן 13 אבל רבים אומרים שיש לי כוח והתמדה של אנשים בני 20! אשמח אם תציעו לי מקום עבודה שאני יוכל לעבוד בו. ... המשך חיפוש עבודה בגיל 13
עבודה בגיל 17
עבודה בגיל 17
רציתי לשאול אם בגיל 17 מותר לעבוד בקיוסק כי שאלתי כול מיני אנשים והם אמרו לי שמותר מגיל 18 ומעלה.... המשך עבודה בגיל 17
עבודה ביום שישי לבן 14
עבודה ביום שישי לבן 14
שלום, אני עוד מעט בן 14. ברצוני לדעת האם מותר לי לעבוד ביום שישי רגיל מעל גיל 14? וכמה שעות מותר לי לעבוד? תודה. דודו.... המשך עבודה ביום שישי לבן 14
חופשת לימודים רישמית
חופשת לימודים רישמית
שלום, בחוק עבודת הנוער כתוב "חופשת לימודים רשמית" (סעיף 4) האם הכוונה רק לחופשת הקיץ, או גם לחופשות במהלך שנת הלימודים (חנוכה, פסח וכו')? תודה. ליאורה. ... המשך חופשת לימודים רישמית
שכר נמוך מהשכר לגילי
שכר נמוך מהשכר לגילי
אני בת 17 ואני עובדת במסעדה כבר 4 חודשים. ב3 מהם קיבלתי שכר של בת 16 פניתי אליהם במשך חודשיים והצלחתי לשנות את השכר. גם החודש הורידו לי את השכר כמו לבת 16 מה לעשות? ... המשך שכר נמוך מהשכר לגילי
חיפוש עבודה
חיפוש עבודה
אני ילד בן 15 וחצי אני מחפש עבודה אתם יכולים לעזור לי. עמית.... המשך חיפוש עבודה
עבודה מעל גיל 18
עבודה מעל גיל 18
אני לומד בבית ספר מקצועי - האם מעל גיל 18 אני עדיין נקרא נוער עובד? האם מותר לבוס להוריד ניכויים על טעות בעבודה? עידן.... המשך עבודה מעל גיל 18
חוק שכר המינימום ובני נוער עובדים
חוק שכר המינימום ובני נוער עובדים
האם חוק שכר מינימום חל על בן 14 שעובד כמסייע למדריך במחנה קיץ?... המשך חוק שכר המינימום ובני נוער עובדים
הגיל המותר לעבודה

למעסיק אסור להעסיק עובדים מתחת לגיל 15, או 14 בזמן חופשת הקיץ. במידה ומעסיק מעסיק עובדים מתחת לגיל הזה, גם כעבודת קיץ, הוא מבצע עבירה על החוק ולא הנער העובד.

אותו החוק אוסר להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 בין השעות 20:00 ל6:00 ובני נוער בין גיל 16 לגיל 18 בין השעות 22:00 ל6:00.