אני מועסק בחברת סלולר במשמרות של 8 שעות.
לאחרונה חל קיצוץ בזמני ההפסקות והעמידו אותם על 20 דק + 10 דק.
האם עובדה זו יכולה להיחשב כהרעת תנאים?
תודה מראש!!
... המשך 
אני עובדת מזה שנתיים במשרה מלאה. חזרתי מחופשת לידה בת 6 חודשים, והודיעו לי כי עליי לעבוד גם ביום ששי.
האם יכולים לחייב אותי לעבוד ביום ששי, והאם מגיע לי שעת הנקה?... המשך
שלום רב,
אני עובדת במכון אבחון והוראה במשרה לפי שעות. לעיתים נוצרות שעת חלון אשר אינה משולמת לי. האם יש לי זכות לדרוש תשלום עבור אותן השעות?
אשמח לתשובה.
... המשך
אני עובדת במרכז למידה, בו משולם לי לפי השעות - בהתאם לתלמיד. אם קורה מצב שקובעים לי שעות לא רציפות כך שאני נשארת שעה או יותר ללא מעש - האם זה נחשב זמן הפסקה?
... המשך
שלום רציתי לדעת אם אני עובד 6 שעות מגיע לי הפסקה? רון.... המשך
ביום עבודה של לפחות שש שעות, תופסק העבודה למנוחה וארוחה ל3/4 שעה לפחות (ביום שישי ובערב חג לחצי שעה לפחות) במהלך הפסקה זו מותר לעובד לצאת ממקום העבודה אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרחית והמעביד דרש ממנו להישאר. זמן הפסקה זו הוא לא חלק משעות עבודה אלא אם המעביד דרש מהעובד להישאר בעבודה כאמור.
הפסקות קצרות להחלפת כוח ואוויר, מוסכמות על ידי המעביד - הן חלק משעות העבודה, והמעביד חייב לשלם עבורן שכר.
לאחרונה חוקק "חוק השירותים" אשר הוסיף סעיף לחוק שעות העבודה והמנוחה המחייב את המעסיק לספק לעובד שלו זמן הפסקה וגישה לשירותים.